： 2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我出资到其他公司学习培训，为期3个月，培训费用17000元，服务年限为5年；我在学习培训半个 公司就培训协议违约一事，向我索要3倍违约金。 我想问：公司先后签订不同培训费的培训协议，加上 违反培训协议规定（培训时间3个月变为2个月），法律法规有 ...
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商城或组合商城的客户，如需升级为综合商城，需另签订补充协议，并且向甲方支付相应的差价；和更换商城的技术服务费用； 10、在合作期内，乙方有权 本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定为 元人民币。上述违约金数额并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿，违约金 ...
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费用中扣除或要求乙方另行支付，否则甲方有权将剩余培训费用作为违约金不再退还至甲方合作方账户或乙方。 11.2代收费用由甲方收取交至第三方，无论乙方因何种情形申请退 或乙方点击同意本协议并支付培训费用之日起生效，自本协议约定的服务期限结束之日终止，本协议另有约定的除外。 12.6本协议为甲方与乙方签署且 ...
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终止时间为准。如劳动合同签订的为无l固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因 ，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额 ...
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毕业后应提交学习档案、毕业论文和毕业证书原件。 四、服务（工作）期限：乙方自毕业后起算，为甲方服务（工作）时间不得少于 8 年，调离本公司时须退还 元的违约金。 五、乙方除健康原因外，没有取得结业证书、学历培训没有取得毕业证书者，培训费用一律自理。 六、乙方学习期间须履行甲方的其他规定。本协议未尽 ...
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期间的（住宿费。培训费。交通费）由甲方全额承担，本协议未列出的部分有乙方自行承担。 十。培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务（五年），从培训结束 的可免交培训费用：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（贰 ...
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10000元整（其中包括但不限于：聘请讲师费用、具体培训费用、资料费、考试费用、外出培训的路费及食宿费等）。 协议上要求为甲方服务两年，乙方提出解除劳动关系或因乙方的原因被甲方解除劳动关系的，应向甲方支付相应违约金。 1.我现在生病了，想辞职在家养好病。现在辞职需要1W元支付违约金么？ ...
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公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金，我现在 谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工 ...
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质量、数量、交货日期； 2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资 ）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需付违约金，违约金为： 元整。 2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方 ...
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或其它?且有乙方多次接受培训,需为甲方服务年限要累计,也就是每次培训都要递增年限,在服务期内,如乙方提出终止劳动关系或因乙方违纪被辞退的,甲方按实际培训费用每年递减20%,但同时承担违约责任金4600元,可劳动合同上并未签有违约金一事,请问以上公司是否有不合法之约呢?如果我提出 ...
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