为培训时间，培训费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入 任务，无条件服从甲方的安排。 2.1.2 培训期间乙方一切的作息须依公司规章办理。 3．协议年限及培训费用： 3.1本次培训时期为一年，即员工入职公司起算 ...
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还能向劳动部门仲裁他吗？ 2、我们之前签的补偿协议只是针对保险款的补偿，他能用来跟培训费用相提并论并进行抵消吗？ 3、如果我真的要补给他 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与 ”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 现在如果我提出解约的话，需要付6倍工资的违约金吗？短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？ 另外， ...
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我说培训费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也 乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务12月，即从2018年7月13日至2019年7月12日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 乙方在 ...
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证书、CCNA/CCNP资格认证的补贴，公司不再对以上双证进行一专多能补贴；但乙方以后为公司取得的其它证书，按公司的一专多能给予补贴。 6）录用三年：乙方被 （乙方）所发生的实际培训费用，承担向甲方支付相等金额违约金。 3）培训结束后，乙方拒绝为甲方服务或为甲方工作服务达到本协议约定“三年”年限的， ...
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止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用所学的知识或所持执照，继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限 合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地 ...
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止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用所学的知识或所持执照，继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限 合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地 ...
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分配到锅炉岗位，说这也是全能值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如 ，我司将联系学校缓发阁下毕业证并依据《三方协议》及《培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说 ...
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期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（包括但不限于学费、往返 ...
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某公司实习 签订了在校生实习协议，2月份的时候，因工作需要，公司派我去培训，培训前签订培训协议，服务期为三年，协议写的培训费用是包括培训课程费用一万元还有其他相关费用，协议上说未满三年提出离职需偿还所有培训相关费用还有未履行服务期限的违约金。今年7月初刚拿到毕业证现在转正了， ...
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