该章未经过备案，且我部门主任也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保， 的转正工资进行发放。 5、如果在合同视同为未签订的情况下，是否可以要求双倍工资，或者要求公司付加班费，加班费的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照 ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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甲方完成1万字以上的工作量 ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与 相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上 一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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字以上的工作量（注：工资日结） ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上 一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同) ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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