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我想咨询一下劳动法中签订劳动合同工资,是从用工日开始计算还是从用工日之后的一个月后开始计算?...
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说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说 的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日签订书面劳动合同工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
九年来,我一直在某一单位上班,单位一直按法律法规和我签订合法有效的劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,我要求单位支付劳动合同工资,请问怎么样计算单位支付劳动合同工资?...
//www.110.com/ask/question-1021961.html-了解详情
侵害。 我的当事人在2013年1月由于学习了相关法律知识,了解其长期签订劳动合同其权利被侵害的过程,所以在2013年2月提交辞职报告,2013年3月离职,并在2013年4月22日提交劳动仲裁,要求公司给予补偿11个月的工资,这个问题怎么说是过实效呢?...
//www.110.com/ask/question-1620425.html-了解详情
工作十五年,今年满55周岁,女性,15年前按民办教师进入学校工作,现满15年,始终签订劳动合同缴纳社保,工资也不满最低工资,该申请哪些补偿?能否申请签订劳动合同工资补偿,加班费及达到最低工资的补偿?如何缴纳社保?具体数额如何计算??...
//www.110.com/ask/question-2515253.html-了解详情
公司与员工签订劳动合同,但员工在此公司服务已经一年零四个半月,现老板无故解除员工劳动关系,说多支付半个月工资(也就是说,那半个月开一个整月工资)请问这样做合理吗?我们该如何让解决?请问如果按工资支付补偿,是从入职开始计算还是按工作满一年支付一个月的工资计算呢?...
//www.110.com/ask/question-464038.html-了解详情
签订劳动合同工资赔偿的时效是从入职第二个月起算,法律依据是什么?哪款条文?...
//www.110.com/ask/question-15246427.html-了解详情
如果刚入职和公司签订了保密协议,协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在,与劳动合同具有同等法律效力,但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签,入职已经4 也算签合同了,不能以没有签署劳动合同为由要求工资补偿?如申请工资补偿,是从入职第一天起计算,还是从什么时间开始计算?如果以入职4个多月, ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
工作3年多劳动合同,第一年有几个月缴社保,2014年5月24日离职。 2011年入职,我是负责外贸业务,与公司有点亲戚关系,这家公司 可以算加班费用? 现在有15天要提出答辩状,请告知我们该如何处理,是否以签订合同为由要求工资和平时的加班费用经济补偿等等?我问了我们本地的律师,他说我们在 ...
//www.110.com/ask/question-2824542.html-了解详情
。但是10月1日该商户就与公司签订合同满1年了。我去过商场看到商户还在。因而投诉到劳动监察大队。并申请工资。 之后公司领导给我打电话说提成原本 劳动保险。(劳动监察那边还没有结案) 我想问的是我的工资申请时效是否到期。应该如何计算 法律规定是在我意识到我的权益收到损害起一年之内发起维权。 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1227886.html-了解详情
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