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公司签订6个月试用期,在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同,三天后要求员工离职,请问是否可申请经济补偿?因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会,而我自认为工作尚可,用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
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