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试用期解除劳动
合同
公司
签订6个月试用期,在五个月时
公司
单方面提出不符合用工条件进行解除
合同
,三天后
要求
员工离职,请问是否可申请经济补偿?因为之前并
没有
给我
更换
其它
岗位
或培训机会,而我自认为工作尚可,用人单位只是单方面认为我工作能力不符合
公司
发展需求。...
//www.110.com/ask/question-1072483.html-
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