用人单位未与员工签定劳动合同 -法律咨询合同审查搜索

请问此劳动合同是否合法有效

要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、 ...

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