。） （八）甲方为乙方所招暑期工免费提供食宿。（九）暑期工发放工资形式以现金形式发放 或转入个人银行帐号 （乙方暑期工需提供身份证复印件。由甲方或甲方委托乙方 进厂。（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得安排暑期工从事 ...
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年毕业于泉州黎明职业大学的学生。 在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的 接班人，并交接完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现 ...
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年毕业于泉州黎明职业大学的学生。 在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的 接班人，并交接完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现 ...
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500元标准进行核发,收银员每月按550元标准进行核发，但第一个月由于工作时间不足30天，按600元标准按天核发，乙方工龄超过六个月基本工资上调50元， 申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放任何工资,满一个月未满两个月 ...
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