年，是否合法？ 2）竞业补偿金写的是：补偿金由甲方（即公司）提前支付，在每月向乙方发放工资是纳入工资总额中，不另行设立专门会计科目，如乙方有异议，应在 总结算，如乙方收到的补偿金时间超过两年，应退还甲方。如少于两年的由甲方不足两年。如乙方不同意结算，视为乙方已足额领取了甲方应付的全部补偿金。对于这一条 ...
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没有工资发放记录。5月份在网上申报了企业所得税年度汇算清缴，由于自己业务能力不足，导致年终汇算清缴数据出现问题，税务部门要求查账，看企业是否存在偷税漏税的情况。年终 之后，原来的会计才跟我交接工作，就几个小时，没有交接记录和交接书，也没有第三方在场。公司拖欠我6000多元的工资，离职后仍然没有发放给我...
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经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给推脱了，5月中经理离职 的几位员工没发，拖到18号钉钉软件上询问老总助理什么时候会发工资？我们迟发是什么原因？助理看后就没有回复。第二天也就19号本人在公司的群里询问 ...
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了5万能要吗？ 公司每月发的工资不足总监答应给我的工资，只有邮件可以证明，要离职了，那么这个钱能要的到吗？ 我是13年在原部门离职后，又进入到了 我，而且公司每月只能补2k的加班费补，所以剩下的4k会在我工资在半年后涨上去以后（1.2w）一直发放完毕。 过了半年，13年8月份的时候，总监说公司领导（副 ...
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这个钱能要吗？ 公司每月发的工资不足总监答应给我的工资，只有邮件可以证明，要离职了，那么这个钱能要的到吗？ 我是13年在原部门离职后，又进入到了 我，而且公司每月只能补2k的加班费补，所以剩下的4k会在我工资在半年后涨上去以后（1.2w）一直发放完毕。 过了半年，13年8月份的时候，总监说公司领导（副 ...
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提前30天提出离职为理由，或以离职表格上写不按离职流程办理离职的员工将不发放工资及培训金为理由，不发放员工工资吗？实际情况：已经提前了12天。在这12天中协助人事招聘，有已经由公司老板面试后发放招聘邀请的，但是面试者最后不来入职。其中也有与 ...
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离职后的薪资问题，前公司薪资分为两部分，2800底薪+2200的记件工资，入职的时候答应记件工资不足2200的时候按2200算，超过2200的话就按超过算。我现在离职了，公司确没有发放答应的保底的记件工资，这种情况下能否要回剩余工资...
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％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一份底薪为1200元的合同。我问为什么是1200元，人事说是为了避税。就这样进入公司工作 公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度一切 ...
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％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一份底薪为1200元的合同。我问为什么是1200元，人事说是为了避税。就这样进入公司工作 公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度一切 ...
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当时我也没在意）由于公司发放工资不准时，我五月份辞职走了，当时老板说下月发工资打卡上。我就走了。如今都快十月份了也没收到工资，在离职后我有去过劳动局 证据证明是公司员工，我当时什么也没有就一张打印的出勤记录表，上面还没有公司名字的。由于证据不足就没提交了。在后续几个月中打电话给老板他都不接的。现在我也 ...
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