公司。 问题：1.我都毕业了，还可以给我算实习吗？ 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不是属于限制我人身自由了啊？...
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，现在A公司领导已全部异动到其他公司，A公司已无领导，只有员工。B公司要求我签订A公司离职单，然后再签订B公司劳动合同（合同内容一样），我们都拒绝 公司名义说我们不服从工作安排处罚记大过或者开除怎么办？3、A公司清算完成注销，把我们托管给B公司，到时起诉或仲裁是否过期或无效。4、现在申请劳动仲裁，公司 ...
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的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方 ...
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个人全额支付；后在三个月，发现工资都是3500，存在严重的欺骗行为，9月初欲离职，不允，需要到九月底等到他们培训好新人才可以，很气愤，觉得签的合同也是 对等的合同，只保障公司个人利益，不在乎员工利益，我试用期过了一天申请的离职，他们要求再待一个月，第二天我就没去了，他们打电话说有权利起诉我，我想问一下 ...
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元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100元标准进行核发；电话 的解雇与辞职 乙方的辞职应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满 ...
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我们公司不和员工签订劳动合同，且不缴纳社保，法定节假日没有休息也没有加倍工资也不调休，现在还出现了，有的员工离职不发工资的现象。请问这些问题是不是违法的，到劳动局投诉或者起诉可以吗？...
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