条为证。 可是2009年7月底公司提出因为公司经营原因不和我续签劳动合同，在8月6日我离职时支付我7月份工资竟然说要按照合同上当初签的1500元支付给我，理由是新的董事会决定，现在统一严格执行劳动合同。 请问这合法吗？我拒绝了！...
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未签订劳动法，个人原因（无徇私舞弊，以及偷盗，包括违法行为，） 劳动者离职岗位。但公司拒绝支付酬劳，向其索要酬劳时，负责人以无故离岗为由扣除押金及工资，向劳动者要求赔偿经济损失，请问劳动者是否违反劳动法？...
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、经营同类产品的公司任职。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 任职 的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由或任何方式停止发给乙方全部或 ...
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)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让 为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4 ...
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连续拖了几个月时间，甚至还试图恐吓，以至动手打人，无耐之际我走向了当地的劳动局，但那中介公司拒绝调解，我很无奈，交给了仲裁，但那中介公司似乎更加...，于 性竞争性的职务。”你亦在协议中认可XX公司的浮动工资中已包含有离职后的保密和竞争限制的补偿，无须另外支付。 但你在离职后未满一年，且未经XX公司就 ...
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