日被迫签离职单，如不签不发工资，以前走的同事都没签过。内容写明公司已经结清各种费用，个人不得以任何理由要求补偿，但公司违法行为很多我还能不能告，我入职一年 其他全部没有，今年初我生孩子时因未交纳生育保险，什么也没报销，公司自去年十一月合同到期就没和我物。续签合同，这个能不能要求补偿，我现在还未拿到工资...
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在福建, 被外派到外省工作, 想离职, 能要回被压工资吗? 1, 在外省有个办事处(没有注册公司,也就是没有实体),但我的工资是在这边发的. 2, 我的合同里有一项是每月压30%年底一起发, 这个月工资下月末发 3, 我的公司没有给我交社保 4, 请问我到当地市劳动仲裁局(工作的地方)申请劳动仲裁 ...
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，其中有职位是我无法接受的，只有2个选择，一个去一个留，我选择离职，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连工资一分钱都拿不到 请问我能得到补偿吗 ...
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我是一名应届大学毕业生，觉得我目前所在的公司没发展前景，而且老板不按时发工资，所以想在试用期满后离职。没几天了，如果我没有提出书面辞呈，公司会给付我试用期的工资么？假如我现在提出书面辞呈，他们要求我需要再无薪多干一段时间我该怎么办？急盼得到帮助，谢谢！...
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，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同. 9月28日书面通知我在10月7日之内办理离职手续。口头说在9月30日 ，之后不办理，也不发工资. 而起公司给与的填的是个人申请离职。听说我填了以后就不会有补贴。我在公司上班有11个月，我应该什么时候拿到9月分的 ...
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） ，每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能去上班，再请假三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司 给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗？我 ...
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） ，每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能去上班，再请假三个月后公司来函 说我病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司 给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗？我 ...
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我们合同上写着满一年额外多发一个月的工资。我去年九月来的公司，到今年9月算一年，现在打算离职。人事的解释说我没有做到年底，是不能多拿那一个月的工资。还说去年年底奖金给了我一点，年中奖金给了一点，都已经超过一个月的工资了。请问这种解释是否合理？我该不该多拿一个月的工资？...
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限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请通知厂方处理,主管或员工不能私自乱动。 15. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内 ，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方 ...
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。合同上标明押押金3600元为全国保证金。之后工作时工厂也不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个月不发工资，一直到5月份才发放一个月的工资，押了1 的工资发给他，那3600元押金到年底再回去拿（工厂现在在搬厂），明天过了就中秋了！！！ 能拿回工资和押金吗？？？老板这样不合法吧，今天去街道办， ...
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