员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同为本合同的组成部分, 对甲乙双方具有法律约束力, 意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立 ...
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行业就职，否则支付5万元的赔偿金，并交纳所有工作期间的培训费.请问这种合法吗？ 在签定这份协议的同时也签订了劳动合同，但是劳动合同已到期。到期后劳动合同又续签了，协议就没有续签。本人现已辞职，单位要求支付协议要求的赔偿金和培训。请问，这份协议是否和续签的劳动合同并列有效？谢谢...
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单位07年与我签订的是一份劳务派遣合同，但有以下几点我感觉不合法或者说不合乎情理，请专家帮忙支招：1.合同签的是两份但单位并没有给我 到现在已经签了三次了5.我即是派遣员工但从没享受到与用工单位同工同酬的权利。请问我是否可以提出劳动仲裁，要求裁定我的合同无效同时要求单位支付我自1月份至今的2倍工资另外 ...
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本人今年刚毕业在一家私人造价办公室上班，老板要求签订以下合同，不知是否合法有效？如下 协 议 姓名： 身份证号码： （以下简称甲方） 姓名： 身份证号码： （ 期满，甲乙双方关系即行解除，乙方去向自己安排。 第八条 违反协议的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成损失，都要承担责任。具体赔偿 ...
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工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方单位整个管理规章体系。乙方除有异议保留 部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度 ...
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二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1.乙方决不 赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力 ...
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10 月 15 日至 2014 年 10 月 15 日止。 三、岗位 转正期合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为全职英语教师 ，预计为 1 年。 该岗位要求乙方 的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业 ...
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的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利 本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。本协议任何条款的不生效或不能 ...
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三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 ，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用 ...
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给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职 ...
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