某公司签订了合同，里面明确说明了“保密费”按每月通过工资发放，也有详细的计算方式。而到了发放工资时，工资条上保密费一项为空，或者说为零 都不变，假设我的保密费是210元，那我三月份的总工资是否应该是基本工资2100加绩效工资900加保密费210等于3210元？ a 保密费210? b 假设 b 或许也 ...
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签的是2000元，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的合同我是否可以拒签？ 是合同上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我自己单方面拒签合同，要我 ...
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劳动合同，在本月9日告诉我说机制改革解除合同，问题1：企业单方解除合同，我是否该要求赔偿。 问题2：按照合同薪金规定，企业目前抵赖只按照薪金合成 到300万元人民币部分（含300万元）奖励4%； 300万元人民币以上的部分奖励5%。 如果月岗位工资及绩效工资合计不足1万元人民币按保底1万元人民币发放。...
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晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看 共1200元左右；3、住宿费及伙食费共2500元左右；4、每个月工资的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月 ...
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责任，乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现 乙方享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费，绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备 ...
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