我们是外包公司，甲方现在业务量跟不上觉得招的人多了，要求我们裁员，但是我们的外包合作方不愿意裁员，我们夹在中间不知道改怎么办好了？求伯乐寻解。...
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公司因发展需要，没有提前一个月通知，需要大量裁员，请问赔偿方面是怎么样的标准，有没有分是否满一年的工作制？另一个上海部门已被裁员，是否可以借鉴他们的赔偿方案？...
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公司因淡季裁员或调动原岗位，变相裁员我应该怎样维护自己的利益。 劳动合同上签订礼拜六礼拜天休息，可是没有严格执行，也没有给相应的报酬合法吗？...
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您好，我是安徽一普通酒店的员工，现在我们酒店因为效益不好，要裁员，但是他是以调动岗位为由得变相裁员！我是客房部的，对餐饮没有经验！而且我们酒店的合同制度，也是非法的，我已经上班2个月，但是没有签合同！其它同事也没有签！现在以调动岗位为由，让我自动离职，这样也免了补偿金，我该怎么做？请速回复！...
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我们公司因为账户上没钱，拖欠我们工资（十月、十一月、十二月一日-12月6日） 然后公司决定裁员，没有提前一个月通知，我和几名同事被裁了，打算向老板索要赔偿。我们提交了一 ...
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我是澳美制药厂有限公司的学术专员，2016年4月11日入职，公司经理20171月12日提出2016年12月31日裁员，经理说裁掉老员工赔偿多，裁掉新员工赔偿少，而且公司也没有出书面通知书，作为新人应该怎么向公司要赔偿？公司这样做合法吗？...
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在单位被裁员了，书面证据什么都没有，这种情况，能要出补偿金吗...
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您好，我想问一下我父亲现今54岁在用人单位干了快15年签订了无固定期限劳动合同，如今公司想要裁员，借通过考试调去别的岗位工资更低，这就是逼员工自己主动辞职，要是去辞职能否得到公司赔偿？...
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我在某企业连续工作12年之久，想确认企业能随便裁员吗？...
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我现在在哺乳期，也是在公司试用期，现在公司效益不好，在裁员，我刚刚被电话通知不转正直接叫我走人，这样是合法的吗...
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