甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动 、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可 ...
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日 至当份稿件完成既可终止本合同，（续做的可继续履行本合同）不得当份稿件未完成时终止本合同。 3、(兼职聘用合同)期满可以提前申请续订，经双方 一天扣300，超出七天的将不给于工资 （并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用） 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 ...
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和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响教学进度及质量及管理时，有权对 如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方 ...
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日 至当份稿件完成既可终止本合同，（续做的可继续履行本合同）不得当份稿件未完成时终止本合同。 3、(兼职聘用合同)期满可以提前5天申请续订， 900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作 ...
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做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先 拿回或是怎样拿回；二是俩分合同是否同时有效，如果有效，我可不可以要求该公司给我结算营业额，继续履行第一份承包合同。 备注:合同中有一条（如乙方单方造成不 ...
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用人单位以组织结构调整无法提供适应的工作岗位为由，需单方面提前终止劳动合同（3年劳动合同已履行1年多，现阶段只是口头通知劝退），因当事人觉得不符合合同法规定，不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中 ...
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（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定 同类产品、从事同类业务。乙方违反本约定的，应当支付给甲方不少于人民币 __________万元作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任。 ...
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年**月**日出生，住**省**市（县），身份证号码：***** 。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》之规定，公司 ，直至本人离开公司为止，并继续履行劳动合同中的有关事项，不能以任何借口解除劳动合同关系。同时，本人离开公司后不再要求公司补缴在公司工作期间的 ...
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保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同不受任何竞争业禁止或保密义务的 任何经济补偿要求，同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追 ...
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合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为全职英语教师 ，预计为 1 年。 该岗位要求乙方需具备以下条件： 学 历：本科以上 专 业：英语相关专业 英语要求： 不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、 ...
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