2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限 之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我 ...
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不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的， 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实 ...
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。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同不受任何竞争业 培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的，不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人 ...
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乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。 二、双方或单方终止或解除聘用关系规定的 权直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼,由天津市 ...
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保险条例》，达成协议如下 一：赔偿金额 甲乙双方同意：乙方一次性支付甲方各项赔偿金（经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助、 关系 甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。 四：见证方 见证双方在公平同等的 ...
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进行。可提醒甲方，如果甲方没及时更改。乙方可通过法律途径对甲方进行索取赔偿金1万元。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律 时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 4、(兼职聘用合同)履行期间 ...
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