）这是什么算法呢？第一条为什么签的一年合同 要多两个月呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条 的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二月；。。 想问一下这是 ...
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：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起（含试用期）必须与公司签定两年或以上劳动合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000 赔偿9个月）。参照现行劳动法，此点会在员工劳动合同中注明。 4、员工试用期为三个月，试用期内任何形式请假（不含公差假），均列入第3点说明的 ...
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期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求， ，乙方在书面提出离职后，或者本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责 ...
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。面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人 名称。经过这事后，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们 ...
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。面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人 名称。经过这事后，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们 ...
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公司与员工签订劳动合同，合同签订一年，试用期规定了三个月，而且合同期是从试用期过后开始签订的。这份合同能生效吗补偿两倍工资是两倍试用期工资，还是转正后的工资？...
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我想咨询一下：我和公司签了三年合同，试用期三个月，过了两个月后，我适应不了公司的管理制度，所以提出辞职，我是当天口头提出辞职并在OA系统中书面提出辞职并把一些交接的资料写在书面上交给公司，我第二天就没有来了。现公司拒发工资给我，请问违法吗，我可以要回自己的工资吗？...
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我怎么上货 ,教了大概二十分钟 ,其余的时间我都在自学 ,今天他要和我签合同 ,他居然跟我说第一个星期是没有工资的 ,工资用来抵培训费 ,可是他之前压根没说过培训费这回事 ,也没给我培训发票也没有 ,却要我付这笔钱， 2 一年的合同 试用期居然要三个月 这合法吗 3这两个问题求解答...
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、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期 日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非因工 ...
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合同必须签上1个月。 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见 习期，试用期），合同 字1600元人民币，调整乙方的 工资，三个月以上的人员1万字是1800元。 2、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给 ...
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