你好!我们是药品生产商,我们厂的新员工入职时买商业险的,试用期2个月后买社保,但是现在出现试用期内工伤事故导致我们损失较重,想咨询一下试用期内我们应该怎样做更好?...
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正式劳动合同:如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受 能拍个照,然后就拍了一相片,还算清晰的. 现在问题就是: 1.这样的合同合法吗 2.能先签订这样的"合同"到试用期满了后再签正式合同吗 3 ...
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。如果此事A单位要求通过法律解决,应该都要了解什么,请法律相关人员帮忙解决,谢谢!问题补充: 首先谢谢各位的回答,有些细节想补充,与该单位签订的试用期 属于试用期,也不属于正式员工,没有任何保护及约束的,而且在试用期期间并无为劳动者缴纳任何福利保险,在此期间我已提前三天提出离职,而且主动要与其交接工作 ...
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北京慧通文府教育机构 招聘老师,对所有的应聘员工都口头承诺,试用期三个月,工资分别是3500、4000、4500、转正后交保险;在人大数码的教育点五险给交,在培黎校区的 过了一天申请的离职,他们要求再待一个月,第二天我就没去了,他们打电话说有权利起诉我,我想问一下,合同都有问题,这样的情况如何让处理!...
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