我以2014年4月15号入职，签订三年合同三个月试用期，7月10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想 15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？我还想继续在公司上班，应该怎么做？公司是否应该提供书面通知证明试用期不合格？...
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，或者再上一个月班，让我两者选一。我想请问，如果A单位这样无礼的要求应该怎样处理，还有我是否可以在7月1号之前提出终止跟A单位的劳动合同。如果此事 通过法律解决，应该都要了解什么，请法律相关人员帮忙解决，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些细节想补充，与该单位签订的试用期协议（而不是合同）与正式 ...
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