第1条本合同生效日期 年月日至 年月日。乙方保证，本合同有效期内，只与甲方签订劳动合同。否则，不管何时，本合同对甲方的约束力自然失效。 二、 工作 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或乙方提出解除劳动合同时，双方应相互配合在十五日内办理 ...
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咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失400元。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时 ...
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以上的工作量 ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与日结，因为公司对你 规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更 ...
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安排乙方于2012年6月19日至2012年7月19日，在甲方公司进行有关业务知识技能的培训与实习，为期30天；实习期结束，用人部门及人力资源部对其工作绩效、 本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议本着协商的 ...
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的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术 乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职，公司要求我支付两次的培训 ...
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您好，请问一下合同是否合法。注意！！（深圳市XX科技有限公司是一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。） 还应承担赔偿责任。 八、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 九、 ...
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