每周6天每天上班8小时这真的合法吗？完全超出了国家劳动部门规定的5天8小时标准时间。这与深圳试行办法（第九条 综合计算工时工作制分别以周、月、季、半年、年 综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同）怎么理解？。...
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有薪假期则为住院时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准 代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年 ...
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———————————————— 承揽方：（乙方）： 签订地点：中国 签订时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信、互利、公平、 。 2、 乙方在试产期内，如人为导致产品未达所定合格率或丢失的，应承担违约责任。 3、 甲乙双方在合作期间，如有一方违约，违约 ...
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