报国务院劳动行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的时间该不该算劳动时间，应该按国务院劳动行政部门的批准核定。基于此，上诉人认为，一审法院判决书 指的是用人单位规定的其上诉人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
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居住类房屋，出卖人与买受人约定按下述第1种方式计算该商品房价款；商品房的用途为非住宅的，出卖人与买受人约定按下述第____1______种方式计算 元整办理公积金贷款_____。 第七条 买受人逾期付款的违约责任 买受人如未按本合同规定的时间付款，按下列第______1____种方式处理： 1.按逾期 ...
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本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约 ...
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法院出尔反尔，玩弄执行程序。执行法院承办人许道宁既明知本案历时1091天严重超出执行（6个月）期限明显违反《中华人民共和国民事诉讼法》二百二十 行政行为，另行起诉。因执行法院具有审查被执行人提出的“赔偿方案”是否符合执行法律规定的义务，没有接受并留置送达被执行人这一份“赔偿方案”然后强制性告知（强调） ...
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、叔舅姑嫂姨等）公司给予丧假1天，丧假带薪（不影响全勤奖）。在规定的丧假外若想连休，流程等同于事假。 第二十三条 产假 （一）适用范围：公司全体员工 不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司 ...
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权利：《蓬莱》网络游戏客户端软件的安装、运行。您可在许可生效的时间内将《蓬莱》网络游戏客户端软件安装在自己使用的联网计算机上，并以客户端软件指定的方式 文件规定的外挂定义与本协议有冲突，则以法律、法规、部门规章或规范性文件规定的为准），对本网络游戏软件进行还原工程、编译、译码或修改，包括但不限于修改本 ...
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、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因 或申请仲裁，对于超过法定工作时间21、7天，就算是22天后的其余8天该看做是加班，还是该视为延长工作时间？又该如何计算并依法提出请求？ 诚 ...
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休吗？还有就是我们是外企，例如：国家法定节日我们需要上班，就拿十一长假来说，法律规定是7天但我们只有3天的三倍工资，那法律规定的3个月的医疗期可以休6 医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个 ...
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=35000元。 以上12个月税前平均工资为估算，请被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 ...
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职工签订劳动合同时，在合同中直接规定每周工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间，且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的 增加了每月应出勤天、降低了每月法定应出勤天数的日均工资标准，请问我们可以依法要求补发周六的加班工资并更正补发计算中降低少算的日工资吗？ 我在该单位工作 ...
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