。我在单位上班期间请了差不多半年病假,一直没上班,但是工资照样开的,2016年1月1日合同到期了,我没有去签离职手续,直接口头告知辞职,我需要返回半年工资吗? 口头告知辞职的,但是一月份和二月份工资已经给我开了,我需要返还这两个月的工资吗?还有如果我不办理辞职手续,直接走可以吗?有什么法律后果,谢谢....
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说工作岗位是质量工程师,实际是去那里打杂,什么都干,一下干这个,一下干那个。应聘时还说前两个月实习工资是1600,后6个月的见习期是1800,实际是前两个 个月的实习期,只写有自毕业之际起(2014年7月)起6个月为见习期。签协议时没有说我们还有两个月的实习期,签了之后公司的人打电话发邮件叫我2月17 ...
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个人寿保险,医疗基金是上上个月才开始扣的。养老保险,意外伤害保险,失业保险还有个生育保险,再还有个什么我忘记了,我是男的。 这样的情况,我想自动离职,请问可否?我 时间。想立马走人,可以不?请不要说一两句话,我都不想在这呆了,也不想协商,没有什么牵挂,我的资料都没有在公司,只有一张合同,社保都没有给我 ...
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我今年五月份的时候在奉化进了一家太阳能可技有限公司。本来进的时候说是两个月试用期,过了签合同,但是到现在也没签。八月份的时候在操作的时候 这样一开始车间主任给我说要赔偿百分之五十(就是1500元,我工资还不到1500) 可是后来不知道什么情况上面没有对我发出处罚通知。就这样到了八月下旬,我因为工资低, ...
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就说好啊。。两年零14天都没有签合同。也没有跟我买社保。而且还经常加班加点。还有的赔偿吗.但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人请问:劳动仲裁可以得到什么赔偿呢?因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗 我已经劳动仲裁了,7月3日开庭.价钱便宜。现在只需要一个律师 ...
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托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议,上面需提前6个月提出离职申请,成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年 数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有提供正规的外部培训,内部培训也都是走形式,切仅有几次,工作的时候只有开始几个月的时候有师傅带领, ...
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贷款钱,毕业也不懂什么就签了。之后从0基础培训一个多月直接介绍到江苏省工作,工资从试用期到转正始终都不超过3000更别说合同上的3500.而且两个月之后每个月还款 的,最主要贷款的钱我们本人根本没看到过,还有最重要的合同只有他们一方面有,我们连合同都没有。我还差10个月还完,我不打算还了,想请教他们这 ...
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至今没发),工资一个月只有1500,我现在拿到手了3个月的工资,说我们拿多了的还要退回去。我们的劳动合同完全就是网上的劳动合同信息模板,是空白的,待遇违约金等等全都没有标注,就要求我们签字交上去。我想知道如果不签有什么后果,如果签订了,我半年就想辞职的话怎么办,还有两种情况下的档案会有什么 ...
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我在一家台企上班,目前怀孕一个多月,合同还有2个月到期,目前公司考虑我的业绩不好,建议我主动离职,给我补两个月的工资,我想咨询一下,我是否应该离职,如果我不离职公司有没有开除我的权利,或者说有什么条件开除我?...
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已经晚了,店长是意思就是让我辞职,于是我没有办法一气之下就把辞职报告交给人资了,晚上回家,家里面的人都很着急,虽然大润发辛苦什么,不过在大润发当个小科长倒也 了,他不同意,没办法,我是个药面子的人,只能接受,可是我去人资结工资的时候他们就给了我工资,我5月加班了好多天,还有每年的季度奖按道理也应该有的 ...
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