甲方请乙方设计公司设计酒店客房，合同商定的是做50间客房，最终购买的设计方案是否可以用于合同之外的60间或者更多？甲方仍用于自身的客房，算不算是“向第三方转发和复制”。法律对这个问题是怎样规定的，双方需要在合同上怎样界定权利和义务？...
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我在酒店从事服务员，签订一个月的试用期，现在做了二十多天，感觉无法适应工作，按照劳动法提前三天提出了辞职申请，不批酒店说要提前十五天才行，我满三天可以走吗？走了需要付什么法律责任吗？可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗？...
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形象，不得恶意做出损害“中商国际购物分销平台”品牌的行为。 （5）乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在经营过程中出现违反国家法规 的收入按月直接打入乙方指定的账户。 （3）购物分销平台所销售的机票、旅游酒店、景观票等其它方面的收入，按月打入乙方指定的账户。 （4）乙方提供 ...
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我是在厦门航空金雁酒店工作的一名普通员工，在餐饮部西餐当服务员现在我的合同期限快到了，我们公司有年终奖制度但一般都要求在年终春节左右发的，我的合同期是到 才跟我们签订合同，等于我少拿了两个月的正式员工的工资，合同期为2年，如果不能拿到年终奖我应当得到那些有法律依据的补偿呢？？可以得到多少的补偿呢？？...
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应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品，如客人需要应免费提供给客人；所剩余的部分在保证酒店员工餐每月 未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现的视为乙方违约。 4、 双方刻意刁难对方视为违约。 如任何一方违约将赔偿 ...
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出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 七、公伤事故的处理方法： 乙方在厨房工作期间，如正当操作情况 伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。 八、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。 九、如遇酒店转让，后来的法人不 ...
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14层、第18层这不吉利的楼层。依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人 事实证明租约的合同价格高出其他租约一平米好几元，这只能说明当时就没有算算酒店的经营成本和管理，写出的高价格就是给业主算高回报。而且每个业主的 ...
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大三去实习的一年），如果违约则应该要赔其违约金5000元。但是在本人离职后该酒店曾寄信给我说要在2012年9月份之前办理离职手续，否则视其自动解除劳动合同，2013年6月份该酒店又寄信过来说已让律师处理，如果在7月初之前还未交5000违约金则要走法律，那么我想请问下现在这个还算有用吗？ ...
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本人是大学应届毕业生，在一家五星级酒店做毕业实习生，学校与酒店有协议，然后签协议的时候，是一直签到今年的6月末。但在酒店工作了一段时间，想继续学习，然后想再过两个月就辞职，但是期限没有到。请问，到时候我辞职有没有什么法律责任与赔偿金之说呢？...
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违约金1万元。我们都签了协议，但是因为营业执照的问题，所以劳动合同没有签，直到现在，酒店还没有跟我们签订劳动合同，而且现在因为只有包厢在装修，所以我们大厅已经开始接待顾客用餐。 了，所以要重新审核。因为这个事情，我们都不想做了，但是因为签了那份协议，所以又不敢辞职，所以就想问下，那份协议有法律效率吗？...
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