至今为给我们员工一份保存，这是否合理？不合理应该怎么解决？还有合同当中签订的基本工资是1638元，但是公司一直按照1500元发放给我们，并且扣除自己承担的保险部分开到手 13年的年终奖别人都发了，就我的没发，公司领导以公司赔了说让我谅解，这是否合理？还有就是我们公司是销售建材的，放假时间是1月24到2 ...
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合同打印出来我看了一下发现，第一我进来应聘以及担任的工作是内勤，合同却写销售助理，第二，工资构成，我试用期过后工资4000，合同上写着我的工资由最低工资 下午2点到4点30.我现在不满意这样的合同就没签了，我希望按照原来的上班时间还有薪资构成直接说基本工资4000就好了，这样我休产假工资水平也可以得到 ...
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无固定期限合同工，原领取固定工资，公司以销售改革为由，改为基本工资+绩效工资，可能到手没原来多，是否属变相降低原有工资，违反劳动法吗...
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