走动怀孕初期就请事假六个月（没有工资，社保自己交），后期是六个月的产假（没工资公司交社保），下个月就要上班了，被部门负责人通知让再请两个月假说是 下个月上班，被通知要给我调到公司后勤做仓库管理员，我不同意去。我做销售岗位基本工资加提成工资每个月差不多一万多，新岗位只有两三千的固定工资，公司调岗位理由 ...
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合同数量为192个立方米。实则下单生产为132个立方米，有下单生产的证据。请问，如果提交到法院，法院是按照销售合同来计算还是按照下单生产数量来计算？因为业务提成一直拖欠未发我提出辞职，8月30号辞职后不用打卡就没有基本工资，但是因为业务提成没结清，也在做老板安排的收款 ...
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3月26日到体育用品服装店上班，签应给1200元底薪+2.5%的销售提成，次月15日在银行卡上打入上月工资。4月2日调入另一分店上班，4月中旬卡上 说禁收押金，6月9日通知去拿工资条是3月、4月的，又说没扣押金，工资条上基本工资缩水了。找劳动局，劳动局说劳动者没有给1200元底薪的证据，咋办。这是明显 ...
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，能自己找别的工作就去找，不然就在家歇着，也不法工资，具体休息到什么时候也没说，在家期间的生活费也没有，我想知道公司这样安排，违法吗，我们这些员工应该怎样维护自己的权益最早定的5000的底薪，后来又改成以销售任务为准，如果当天没开店，当天就没有工资，而且我们即便是开店出来，公司后端也不给 ...
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同意买保险 合同也一直拖着。工资也是催才发。而且还要拖个把礼拜才发。 现在又额外加销售任务，通知我说，没完成要从基本工资里扣。或者让我转成兼职一个月只有几百块，原来工作量不变就是不用签到不用来办公室之类的。 请问 最后面这项合理吗？转成兼职不用完成销售任务...
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才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方合同（A公司，人力资源公司以及本人，实际上我根本就没见 过那个人力资源公司，一直都是在A公司从事销售 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动 ...
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我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了，结果不好，不要他 后我们的理财观念都相对薄弱（待提高啊，呵呵）都很希望多挣钱养家糊口，我没那么清高和厌恶钱财，我只是通过现实经历在此倾诉下，前车之鉴后事之师，希望各位跟我有 ...
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内部员工~而另一种是终端导购~~我虽然是网络销售,但是签署的是内部员工合同.合同中没有提及提成的说明,只有基本工资.但是工资条上会有提成这一项,会根据买单 多少而存在增减.公司的律师说内部员工的提成只是公司给内部员工的福利,是完全可以没有的.一般公司都有会春节那个月双薪,而这公司也没有~不知道这个是不 ...
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我来公司已近快半年了，应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同，转正后基本工资涨400元，就是3200元，可是到现在都还没给我们转正 提两个方案：“1.转正的话，如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%，第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话，没有销售压力，但我们就一直领基本工资， ...
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我去年10月离职，是销售行业，去年改为承包制，年薪变为基本工资加奖金(基本工资减少很多)，但完成的好的话奖金系数高，上半年完成好，奖金较多，己下发，但下半年差，全年没完成没达到公司定的全年指标的80%,现要求我退回奖金，否则采取法律手段，请问这合理吗？...
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