试用期三个月后转正又过了三个月后，也就是入职六个月左右，公司弄了个考核，考核结果有劝退和扣工资，然后领导以我在刚入职的试用期内表现较其他员工查（不是表现不好是和其他人相比较差）对我扣工资，每月扣400左右吧，他和我谈的时候对我当前的表现很 ...
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我是一家日资企业的员工，为公司服务了8年有余，因部门内昏庸无道管理，宦官【翻译】当道，在日本人面捏造事实，故意制造错误的 ...
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新进员工迟迟不提交工资卡账号，后来说实话，自己因为债务纠纷被法院限制银行卡了，拒查是该员工是失信被执行人，入职时未向公司说明。这种情况公司继续用他，以现金发放工资，公司有什么风险？如果劝退，是否相对安全，劝退的话，有什么法律规定支持。谢谢！刚来一周，还没有签劳动合同。...
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是某券商的一名营销人员，在某券商工作十多年，积累了一定的客户，现在公司想利润最大化，用间接的手段，把我们剔除，这样我们的客户产生的利润，就可以 掌握公司违规违法的一些事情，现在我用这些作为筹码，和公司谈转经纪人的事项，这构成敲诈勒索吗?(ps公司之前有劝退一些员工做经纪人，只是提成只给到15%左右，我 ...
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你好，请教一个问题！ 转正员工因违反公司制度，且认错态度恶劣，公司对此予以劝退，并交给员工解除劳动关系证明书。在与员工协商不一致时，公司采取调动，但是员工不认同。员工说找劳动局要求公司赔偿违约金。 这种情况，作为公司应怎样处理？...
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在公司工作一年多被无故劝退，离职前公司领导口头承诺补偿一个月工资(有录音)，让主动离职，现已办理离职手续(离职原因:因某些特殊原因提出离职)，公司未签劳动合同，加班无加班费，至今只结算六月份工资扣了一千元(说是我旷工两日)实则是端午假休的一天和周六 ...
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我是实习生，到公司工作4个月快满5个月，已签劳动合同，司机超速，我没查出来，导致公司被罚款，经理写好离职申请书叫我签名，由于我不懂什么，我也确实没查出来司机超速，所以我就签名了，这情况我应该怎么处理，他是否劝退我，而不是写好离职书叫我签名...
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