我，给我安了个工作上犯了重大过错，不给赔偿，让我写离职申请。这个情况要如何处理？ 争议如下：公司有两个产品需下单，经约定：合同在出给360公司（中介 孕中。 2、公司长期拖欠供应商货款，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职，据公司以往的做法，都是想让谁离开，会给该员工安个罪名， ...
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我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的社保吗？ 2013年1月1日至2013年12月31日，里面还有附加条款，说我自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用。单位说，先签这个，之后再去社保问问，能不能 ...
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就没人带小孩了。”当时那位部长还特别问了我的名字，说会把我这个事放在心上。结果安排的时候不知道是把这件事忘了还是怎么的，第一批就没有安排我，把我 情况，当时公司特别缺人手，于是我就留下来了。刚好做了一个月，公司通知我说和上级没有协调好，只能让我离开，还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效 ...
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我是2010年7月与公司签订的劳动合同,这个月不想干了也不想回公司办离职手续.由于是才从学校毕业出来工作一年多保险和公积金这些都不是很清楚.所以我想问下自动离职贵以后新工作的保险之类得有什么影响.另外还能不能领到一点工资啊,我们公司是每个月15号发前一个月的工资.准备明天也就是17号不去了....
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前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产 公司用了之后会给影响到好多人的利益，因为可能会威胁到自己的职位，所以遇到了好的困难，比如与他们讨论软件有什么问题，有什么要求的时候他们总是往后推， ...
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，秀出走之前把团队也带走了想做也做不了啦，也跟品诚承诺她们以前经手的项目都全部结清，不用品诚做售后问题，叫我这个项目还得找秀出，当时是秀出向我推广的课程 是品诚接的钱是打到品诚的公司帐户，项目归属权就是品诚，她已离职项目就应该由品诚来给我做，品诚现在没有团队做就把归属权转让给她们，也就是品诚王琦把这个 ...
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常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员 ...
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我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作的话，待遇肯定比他那个之前员工 。当时我人在青岛，工作不是很稳定就毫不犹豫的答应他来上海给他工作。 我是2010年1月20日正式在这个公司开始上班的。当时他已公司名义给我租了个 ...
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公司受疫情影响，经济性裁员，要我自动离职，从2012年10月工作至今，七年半多，找人事经理协商，不给补贴，说公司没有规定，既然我不想离职， 应该提防着我，很多话都特别谨慎，我应该怎么和他们沟通呢，才能通过法律维护我的个人权益，提起仲裁呢？ 已经不想在这个公司继续工作了，只想得到应得的经济补偿，离开公司 ...
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日跟我谈解除劳动合同的事情，当天就签了解除的证明，证明中写着是5月27日正式解除劳动关系，但是公司要求我25日办理离职交接手续，办完交接手续后，我的考勤 公司认定我的考勤最终日期是25日，就是说26.27这两天公司不算我出勤。请问这个公司做法合法吗？我不是主观不上26.27这两天的班呀，是公司主动把我 ...
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