上早班，因为晚上还要去上课，店里的督导答应了，上了一个月的班左右时间就和刚来的时候态度和排班时间变化很大，再也不考虑我晚上上课，给我早晚班都排，我感觉这样 我就交了辞职报告，就是在我交了辞职报告后的这一个月里我经常询问我啥时候能离职，她经常不能正面给我答案，因为缺人，现在交完辞职报告快一个月了，加上又 ...
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，今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由，要求制定改善计划，并协议在规定时间内无法达成目标就对本人进行调岗（没有谈及具体调整岗位及薪资调整幅度），并 张离职单，但在后来与经理面谈时经理答应协助重新调岗，即与经理口头取消了离职申请。但是在8月份本人到新岗位上班9天时，公司要求签名确认岗位异动表， ...
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因公司业务调整，12月底公司人事找我谈话，让我办理离职手续，有待通知金和一个月工资的补偿，但是由于我担心社保和公积金断缴，所以想在本月15号办理离职手续，公司人事说，15号之后办理离职手续就不给发放待通知金了，因为已经提前告知我离职的事情了，请问这样合理吗？应该如何协商处理呢？在线急等答复，谢谢~...
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公司年终奖励都是在每年5月份发放），而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明：2013年1月1日前任何离职者，都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日，请问这种情况下我是否应该拿到在我任职期间所创下业绩的公司奖励呢？谢谢...
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，并且以此才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催，才打款 发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假，现在这个月的工资就无辜被扣了700元。 ...
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所有人签字。今年一月份确认完成了目标，但因公司认为某个费用不清楚的原因，拖延了发放时间。我四月中旬离职，五月份公司发放了这笔钱，但我的工资项目里没有这笔奖金。请问我还能找公司拿回这笔奖金吗？公司是国企，而且，离职的人不止我一人，我已确认到有离职的人拿到了这笔钱？钱虽只是几千块，但心里始终不 ...
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被刀片划伤了。送到医院缝了5到六针左右，没报工伤，领导花了三百员医药费而已。我门上班时间为8.00到11.20....12.20到5.20..6.00到8.00为正班已经是8.小时20分钟每天克扣20分钟.现在我要求我手伤好了后离职，在赔我三个月内克扣的20分钟加班 ...
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现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导 ，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作，并且在之后不断的逼我们自动离职。在没有理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚 ...
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上月刚与公司签订完劳动合同,老板直接带我去出差,口中说是三五天,一点回去的迹象也没有,刚好我们学校有毕业论文,于是和老板请了假,回到公司当天与老板通电话协商离职,他说在出差,现在办不了离职,过一段时间再给你办,现在一月过去了,仍然没有迹象,我该如何去做呢?...
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预期不清，对15年的评价不认同。无法接手新工作安排。然后公司提出要我离职（他们希望给他们时间找人员接手）。我认为公司既然判定我不适合，不让我继续做这个岗位，应该辞退我。但是公司拿出一个模糊的岗位给我，让我选择自动离职。我想咨询专家该怎么办。谈判时，领导和人事表示，在其他员工的谈话中，对于15 ...
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