我于2013年3月19日入职，在2014年6月签订劳动合同（在此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整 为由，这样就不用给我代通知金，请问这种情况，我可以以哪些方式起诉他，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯 ...
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我公司半年才能员工交医社保，是签订劳务合同也一样半年才交，而且交50%。过后又个人投诉我公司了，要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的期限配合 考勤明细。8月和9月的。我公司约40人左右，只有4人交社保该怎么处理？交社保是没问题，请问就是劳动调查书要怎么回复？我们有40来人只有4人交社保。...
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我2014年7月29进入一家钢管厂在仓库做仓管使用一星期与其签订劳动合同，2015年12月30号11点左右与同事产生纠纷被打头部多处受伤，当时报警同事 当时没说误工费的事，我去派出所，派出所打电话给单位领导 单位领导答应我三个月给我补 我也答应了 可没想到现在单位要把我调到车间，原因是我们两个在一起会 ...
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职，入职时厂长，部门主管按2300底薪录用，答应试用期后加200元每月，公司合同签订上写底薪1100每月，2个月试用期后公司都以各种理由不加工资，时至 ，我的意思是走正常途径，做工伤伤残等级鉴定，再和公司私了或者申请劳动仲裁，我在补齐医院方面材料后，向当地劳动部门提交了工伤认定，目前还没有劳动部门的 ...
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