110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 59 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
联系后听他说在420号之前加盟有一个优惠,为了这个事情,要512号才能离职,所以交1万的定金要他把这个名额留到16号,因为听他说如果不想做钱可以退,才在没有去的情况下转的帐1万,但后来发现根本就不是这回事,就是一个专门骗取加盟费的公司,很多人都说是一个骗子公司,前期承认的很好,但真的 ...
//www.110.com/ask/question-978540.html-了解详情
任务比较急)才发工资给,如果按照他的说法做完这个项目起码得半个之后(今天825号预计915才能完成搞完)。那不工资都拖欠两个半月(71号到现在仍未发工资)。 1.遇到这种情况该怎么处理? 2.离职怎么快速处理?...
//www.110.com/ask/question-8621228.html-了解详情
也在安排过来,丝毫没有挽留的意思,当时想事已至此,也没得挽回吧,也硬着头皮办理离职手续,离职前最后的几天,适逢月初,工资也没算,工龄假也没让休 离开为由,在没有跟作任何沟通的情形下由本部门的领导跟谈话,回想当时是一点回旋的余地都没有,导致今天这个后果,在银行工作近二十年,43岁,很难再找 ...
//www.110.com/ask/question-1144286.html-了解详情
12年3月中生 公司想在元旦前让自动离职 只给不到4个的工资赔偿不同意 人事说1月份要调工资基数 和业绩什么挂勾要是完不成业绩 工资就会降 请问这个合理么 怀孕 肯定是不能出去的 人事还说公司安排出差问有没有问题 说可以 如果出差期间要是 ...
//www.110.com/ask/question-783785.html-了解详情
您好,提前一个向公司提出离职申请,还有18天的假期,有急事,需要请假回家,所以才不要公司补钱,可是公司说因为人手不足,无法批休假,可是公司已经招进一个人上手一周!公司不让休假,要是强制休得话,要扣工资,请问这个合理不?应该怎么样申诉...
//www.110.com/ask/question-240082.html-了解详情
的工资合计5135,的假单到7.25号,这个发工资就没有发的工伤工资,因为上次要工资和他们吵架,我们工厂是12小时记件制,说发2190元是8小时的记件工资,就为这件是吵以后工厂领导就一直为难,还要自动离职现在有可能拿到上班时候的平均工资吗?12小时记件制度怎么算8 ...
//www.110.com/ask/question-8723625.html-了解详情
劳务合同也一样半年才交,而且交50%。过后又个人投诉公司,要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的期限配合完成这个事情?。2调查的人让我们交一个入职表和他们的社保明细,工资明细和考勤明细。8和9的。公司约40人左右,只有4人交社保该怎么处理?交社保是没问题,请问就是劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5170403.html-了解详情
个公司做老板的一个单8万左右,老板的提成3个点,导购只有1.5个点,出完货之后离职,后来工地因订制的产品太厚无法正常使用的情况下,我们 货款为1.35万,之后公司却以这个1.03万作为名下的欠款,(因为公司有规定:任何单有欠款就不能发提成),然后一直拖欠着2015年7.8.9月份的提成 ...
//www.110.com/ask/question-4851797.html-了解详情
之前公司921号离职这个拿到工资条显示扣除关于五险个人缴纳的那部分,以及公司给交的那部分,可是去社保局查以后,发现九月份的五 可以申请赔偿吗?不想要补交,工作人员说补交只能交一部分的。而且之前有去社保局说要补交五险,工作人员说不是嘉兴本地的不能补的。如果公司置之不理,该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2943993.html-了解详情
刚来这家个体单位,说的时候是保底1200加提出,后来因各方面老板很是苛刻,所以申请离职,后来到下个去拿工资的时候她给结的 工资是400多,上 干到一半她又说,完成任务才给提,而且是除去一半的对超市的一半销量。现在想想就特别生气,我们天天卖命的给她干换来是这个。请你帮出出主意。非常感谢...
//www.110.com/ask/question-1052775.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索