工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我 我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图，这样算证据吗？是否可以申请仲裁？...
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我已经从原来的单位辞职一个多月了，原单位没有签订过劳动合同，也没有上社保，我是否可以维护个人权利，提出原单位对我的赔偿？...
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因营销部没有完成公司规定的销售目标，然后公司按公司规定的考核制度对营销部负责人进行扣罚工资，当事人认为，造成完成不了销售目标公司也应该承担一部份责任，于是向公司提出申请是否可以对罚扣工资方面酌情处理（少扣罚些），申请的理由是1.因大环境的影响，至客户的订单比 ...
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已入职人员入职资料可退回吗（签定过劳动合同，并已经工作过一段时间了，现在提出离职，离职人员要求将入职资料收回，是否可以，对公司有什么危害吗？）谢谢...
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上班，当时谈定工资底薪为5000元，另加提成，在2016年4月25日，公司提出辞退我朋友，但没有及时支付我朋友的工资，公司讲工资要和其它员工一起按月度 都扣了10元，还有很多让人伤心的一些事情。 现在我想恳请各位帮助，1.我们是否可以通过一些法律的手段来讨回本应该属于我们的工资？2.下一步我们应该怎么 ...
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员工月底临时提出离职，公司无法及时办理社保暂停手续，下月产生的社保公司部分是否可以由员工个人支付...
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事情经过是我的车被对方的车追尾，车撞的挺凶的,后轮差不多被撞出来，这样后我的车修好后就会折损了，（交警裁定对方全责），现在要求对方赔偿我的车的折损费，对方不同意，那我是否可以去法院提出诉讼，要求对方赔偿我的车的折损费呢。...
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男女朋友间要求分手，女方提出，男方不愿意甚至以各种理由拒绝甚至威胁甚至暴力，严重影响女方的正常生活工作及人身安全！请问女方是否可以采取相应的法律途径解决...
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你好，我是正式员工，提出离职后要我交接1个月（目前已交接了2周），并等招到人后再进行交接，不可以转给部门内部同事。而且我试用期时的三个月社保也没用补缴、公积金也是从今年开始交的，之前也都没有补。那离职是否要交接1个月？...
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