我辞工 我安排时间招工，要是我2天招到新工人也可以当天办理离职。非则不会发放工资。他们当时考虑了下就答应了继续做下去。应为我的农场是在温室大棚里种 不做了， 要回老家治病当时我就不答应 叫他按我们之前的口头协议给我几天时间招工在离职 他们当天就没请假没上班了 第2天大早（大概5-6点钟的时候）没有通知 ...
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我辞工 我安排时间招工，要是我2天招到新工人也可以当天办理离职。非则不会发放工资。他们当时考虑了下就答应了继续做下去。应为我的农场是在温室大棚里种 不做了， 要回老家治病当时我就不答应 叫他按我们之前的口头协议给我几天时间招工在离职 他们当天就没请假没上班了 第2天大早（大概5-6点钟的时候）没有通知 ...
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半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局受理我的案件时间为（10月18日）（提供的资料有：银行清单，考勤表，值日表，销售订单，网聘合同）我于10月14日离职，离职后，9-10月的工资至今没有发，老板 ...
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！我是一公司员工，合同未满两年，我5月初提出书面辞职，公司一直不予批准，6月初我离职已做好交接工作，公司就开始要求我赔偿违约金以及经济赔偿，我6月初没去了，要按旷工和开除 ，这是合法的吗？（想说明的是我要走的那天，公司才给我一份员工离职通知书，我上交的时间的走的时间是同时的，这造成的后果和我有关吗？）...
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，丝毫没有挽留的意思，当时想事已至此，也没得挽回了吧，也硬着头皮办理了离职手续，离职前最后的几天，适逢月初，工资也没算，工龄假也没让我休，前后四 无法提供新合同让我回去。我后来听说通常情况下人事部的人会找辞职员工谈话的，可那段时间人事部的人都外出了，与我在辞职信上写明希望在一周内离开为由，在没有跟我作 ...
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我，找了一个成长慢的理由，直接说:你不用来了，隔离完事后到校区签离职合同就好。（原话记不清，就是这个意思）并没有根据劳动合同法提前以书面形式通知劳动者 的事件外，北京杨梅红老师加班很严重，经常加班到11-12点。根据劳动法，每周工作时间不能超过40小时，有加班情况的每月不能超过36小时。 然而，在我所 ...
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总部曾发文表示管理职不会变动，公司没有退出中国，只是业务代管，我们经历了很长时间的管理磨合，我们都在努力适应大润发的管理模式，但是现在我遇到了很不能 单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧尚干了11年，薪资才3750元 ...
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已入职人员入职资料可退回吗（签定过劳动合同，并已经工作过一段时间了，现在提出离职，离职人员要求将入职资料收回，是否可以，对公司有什么危害吗？）谢谢...
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禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作（ 普通员工，没有公司的任何机密。（从入职后只在公司呆了2天，其他时间都在公司A客户处进行工作）并且高级技术人员都不算， 一个月工资3500 低于我 ...
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是半年发一次，我也没急着和他们要，期间财务上的人让我去领工资，由于我那段时间比较忙，跟他们说晚几天去领，结果等我给财务上打电话说要去公司领工资的时候，财务上却说，公司劳资部门出了个文件，说像我这样的，合同没到期就无故离职的，要给公司5000元的培养费！！！于是我后两个月的工资就不给了！！我当时 ...
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