我们公司是按照劳动法规定的时间上班的 ，我星期五晚上找领导要求不加班，领导不批，结果星期一早上在公司公布栏上贴出惩罚单，说我不服从领导安排顶撞上司还扣我50扣钱，严重损害我的声誉！ 公司这样子做违不违法，请求各位律师帮我解答，谢谢...
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工资只有你请假就扣出你周六的当天工资外还要扣出你奖金部按照25、75天数的每天工资，但你还不能要求加班，从2012年4月上海调基本工资后公司把你工资总额没加，却把你的基本工资调到了1450元，这样一算只要你请假就又多扣了，人都会有点事情的如果按照她的算法，如果一个月我没去上班的，她不光扣光 ...
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时间是上午八点到晚上五点，但是公司经常加班，从上午八点上到晚上九点，薪水跟平常一样，国定假日和周末上班薪水跟平时一样，而且请假扣三倍工资，这已经是违反劳动法了，我想咨询一下，要举报的话具体该怎么处理，平时还强迫我们打电话营销，不打就扣钱，我们有一点底薪，营销有提成，但没业绩就扣我们钱，这 ...
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我们公司小 没签劳动合同 辞职两个多月了 公司不让走 公司上面的人说 招不到人 不让走 公司还说晚上不加班 安旷工算 要扣三天工资 怎么办...
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我们这个月加班了25个小时以上，但公司说没加班工资。我们自己去劳动局咨询。说要拿出考勤证据，但人事部死活不让我们拿到。那请问我们用什么办法才能拿到考勤去做证据呢？ 我们公司发了2套制服，公司说制服费用要580，现在已经扣了我们290，公司说假如我们干不够一年。再扣290，全数要 ...
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请假回家了，但是公司没同意，然后我就没来上班，请假第一天（周六），公司跟我说，要是今天不来上班的话，就接着休息一个星期，我说可以的，那这期间不要给打电话， 找了上面的几个领导，领导让我写了报告，（我承认了没有配合公司加班）还给了我处分，扣了工资，说是可以来上班了，我到车间以后，车间里的技师又让我回家 ...
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在DHL公司上班，签的是第三方劳动合同，DHL公司说他们公司采取的是不定时工作制，所以一直以来都是闲的时候上四五个小时就让下班了，忙的时候就让上10几个小时，并且是月月累积，除非是超出很多了，才报部分加班，加班费是1.5倍,并且工资和正式员差很多，现在辞职了，说是让上到月底的，可现在比较闲， ...
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日至2015年2月25日的带薪休假 35天X200％（80元/天）加班工资 2800.00元; 五、请求裁令被申请人支付2006年2月17日至2013 险、将造成申请人失业后少领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件 ...
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年还多，最近因家里有事情，从3月5号到20 是请假（平时的加班倒休）10号以后因没在公司，就没有办理请假，但电话沟通过，直到28号，领导以联系不到本人呢为由，，按照公司规章制度，按照矿工，开出处理，要扣9天的工资；我电话联系厚，公司说可以自己离职。可以不扣钱。现在弄到这个份上，我也不愿意在这个公司 ...
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