您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
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我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...
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我在一家外企上班，2016年八月工作中与人发生争执被推倒致伤，手腕断裂、厂里以打架为由不愿负任何责任，经治疗后鉴定为十级伤残。2017年春节后去厂上班因不能胜任原工作，厂长让我回家等通知安排别的工作，多次推诿直到今天也没结果。2月21号厂经理让我干原工作【 ...
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岗（没有谈及具体调整岗位及薪资调整幅度），并在改善计划后写明如在新岗位上依然不能胜任则进行降级处罚，但是在我将改善计划提交后，主管以公司上层不同意为由将 没有在与我谈及岗位调整事宜。在7月份原来的主管休产假后，新到任主管以我能力不胜任岗位要求与我约谈，要求我进行降级调岗或自动离职，因对主管提供的岗位不 ...
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的，在公司短短四个月期间做的财务凭证就有二个月做错，我公司觉得她不能胜任这项工作，于是这个月我们决定解聘她。但是2016年一月份的会计凭证她并没有做，我公司 一个月的工资，二月份的会计凭证并没有做，她觉得工资应该给她，要她来接交她不肯来交接。我公司开税务发票的盘和发票都在她手上，请问我们怎么才能让她来 ...
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老员工的排挤,于是在实习半年的时候,提出辞职. 后来学校联系此同学,告知她继续实习.如果不继续实习,就算她自愿退学.学校给出的说法,推荐她去另一家单位实习,但是之前的半年 带大,她不知道如何解决对她来说很棘手的问题.她希望,剩下的半年学校能体谅她的情况,让她在学校读半年的书。或者让她自行找一份能胜任的 ...
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我是焊工在公司工作了17年，现在患有跟腱周围炎，骨伤医院的诊断说和工作性质有关，但职业病医院说这不是职业病，现在公司以我的脚不能胜任工作要和我解除劳动合同，我想问我能以这个病要求公司给我一定的赔偿吗？谢谢...
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前台，2015年1月又再次将我转岗为业务，并且一个人负责楚雄全区业务工作，公司不考虑做为女性在做业务工作时一个人出差有危险，在几次转岗过程中都无人与 不知道公司属于变相裁员，于2015年9月9日以能力有限，不能胜任工作为理由提出辞职，但公司一直不给于任何回复，我于2015年9月21日到社保局咨询后得知 ...
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某员工因生病不能胜任本职工作，一直在家休养，现其与单位签订的劳动合同已到期，如果要解除合同单位是否需要支付补偿金？如果职工不同意解除但是又无法工作怎么办？...
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70年国有企业装卸工因不能胜任申请退职不批准让我自牟生路然后退职批准回村地也无分下现60岁退休金希望办成因生活没有来源...
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