我与公司签订了三年的劳动合同,而且还签订了外培协议,培训金额是10000元,培训结束后须参照劳动合同履行三年义务,现在培训时间已结束,但是现在工作条件与单位口头承诺不符,如果提出离职,是否还需缴纳违约金。...
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律师你好! 在入厂三个月后,与公司签订左一份协议,是关于公司培训费用问题,公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”,需要费用为2500元,协议内容是如我没在公司 此份协议有效吗?现与公司产生了一个矛盾,我进厂是没签任合合同的,公司也没帮本人购买任何保险,我需要负什么责任,我应怎样做?谢谢你能为我解答!...
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,现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成,先后被送出去两次参加培训,同时与公司签订了培训协议,规定培训后须为公司服务五年,服务满一年可减免培训费用 这样做他们合法吗?减免的条款对我适用吗,现在公司索要金额为2万一千万,我现在差一个月,服务期就是转正以后满2年了,请问赔付时我大概应赔多少?谢谢!...
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1、大四学生与一家公司签订三方协议后(刚签、未报到且未到报道时间、未参加过任何培训等),而后又面试了另一家公司,觉得另一家更适合,因而想毁约,请问该学生是否需要支付违约金?该签约单位要求赔偿违约金5000元,该金额在三方协议中有注明。 2、另,该事件发生后,原学校以学生自身违约影响学校声誉、占用学校 ...
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5年,合同规定如果合同期未满就辞职的话要给公司赔偿5万元的费用(5万费用的界定是老板个人认为投入了培训费用和书本费学杂费,但是实际上,我们上岗前的培训 自然科学理论范畴)那么如果合同已经签订了,现在又想辞职的话,那这赔偿费用合理吗,需要赔偿吗?除了劳动合同外,我们还有一份竞业协议,要求3年内不得从事 ...
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以下是我与公司签的一份协议,我想问一下他有法律效力吗,我辞职后需要作出赔偿吗?现在已有同事辞职后,公司私自扣除最后一个月工资不给发,并不 电路拓扑结构方案、核心电气设计方案等)的人员等同于接受专门培训,除按甲乙双方签订的劳动合同外,做如下补充约定,与劳动合同不一致的地方以本约定为准。 1、接受核心技术 ...
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