，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是 ），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定 ...
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，认为那样会给它带来损失；请问这样是否违法； 2、合同一年，试用期是多久；并且与公司的合同上没有写试用期，也没写试用期的工资，这样是不是表示没有试用期；在 ？ 3、公司在8.29要我在月底前离职，这样是否违法；我可否要求他们进行1个月的经济补偿； 4、公司在7月、8月是按总工资15000的70%算，即 ...
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周期3个月左右，但直到2012年2月才注册上； 证书已挂靠在他们企业5年了，前3年，支付岗位津贴比较及时，但从第4年开始都是打电话多次催促才给予支付； ，企业负责人短信答复找他们公司的成工联系解决，但拖到现在未给予解决。 现在企业老板不接电话。 遇到这种事情，我可不可以起诉他们，并要求一定的经济赔偿。...
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派出所出警后，并在记者的现场见证下，物业公司负责人终于同意组织车辆清理非法施工现场，并承诺于当晚9时前清理完毕。 业主共维权 银行耍无赖 小区业主集体维权 工作组，主持引导下一步的鉴定和赔偿工作，以便早日妥善消除安全隐患和矛盾纠纷，实现小区邻里和睦、和谐安宁。 后记 老百姓买房，往往是倾其一生积蓄的一 ...
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