上海这边，员工申请自己缴纳保险，公司将缴纳社保的钱以现金的方式打入员工卡中（有员工手写个人缴纳情况的申请），但实际情况是员工自己未缴纳社保，认为社保无保障。后来员工离职时，说公司未给其缴纳社保，要求公司补缴，这种情况企业是否需要再帮其缴纳社保。...
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2016年8月13号辞职，半个月的工资，原公司说不给了，8月的社保公司替交了，这半个月工资就抵社保钱了，结果去新单位后，新单位试用期不给缴纳社保，个人就怕社保断，自己缴纳了，现在发现原单位8月的没交，导致自己断了一个月社保，该怎么寻找补偿...
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员工月初（9月2日）突然说要离职，公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续，员工不愿意再继续上班，公司同意其马上办理离职手续，但是需由员工个人承担9月所有社保费用（公司缴纳部分及个人缴纳部分），员工不同意，请问合理吗？...
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很长时间不管公司事情所以没有办理离职手续，公司名下也只有我一个人参保，因此故意不办停社保，同时也不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，一直推诿说会给我 ，现在已经欠费一年多了（2014年9月至2015年12月），现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么维权？ 同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠 ...
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我们公司每个月基本工资1600元，请问基本工资是如何发放的，每天的工作时常，每月的工作天数有限制吗？基本资的标准依据是什么？我们公司是每，周上班6天时间，工作时常超出8个小时，基本工资有没有增加，工资单上没有加班工资这一项，只有基本工资，绩效工资，公司缴纳社保，个人缴纳社保这几项...
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之前公司9月21号离职，这个月拿到工资条显示扣除了关于五险我个人缴纳的那部分，以及公司给我交的那部分，可是我去社保局查了以后，发现九月份的五险并没有交，我可以申请赔偿吗？我不想要补交，工作人员说补交只能交一部分的。而且我之前有去社保局说要补交 ...
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，因为我单位累计多年给职工缴纳社保的基数，都是职工的全年月均收入作为基数缴纳社保。而且文件明文规定“缴费年限达不到规定年限，可按上年度缴费基数由单位和个人分别一次不足所差的医疗保险费”但医保征缴科坚持要按2016年的社平基数缴纳。麻烦请教一下，我该怎么办？有 ...
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个人社保已缴纳七八两个月，但现在所属单位能帮助缴纳八月的社保，我个人已经到八月为止中断了，那么我能退保后让现有的单位帮忙缴纳吗？...
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的社保（国企参加工作为96年10月，个人参保证明上写的，但养老参保缴费证明在本地的参保时间起止为97.01-2004.6.社保人员强制说要缴纳96年10、11、12三个月的社保金包括企业部分。请问我是否需要交这部分社保费。谢谢！...
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因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴纳部门会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，公司会在社保中“公司缴纳部分”补偿给个人，让其自行购买。今后也不会向甲方提出此方面的问题，由此产生的各种法律责任及相关问题后果均由本人独自承担，与公司无关，本人签名生效。签订这份协议是否有效？...
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