产假了，但是公司上面的人说我的预产期是10月5号，按照国家规定是要在产前15一天才可以休产假，既然我已经回老家就算了。那么9月1号到20号算是我休事假，不带薪的那种。这合理吗？ 公司怕我休完产假不回去上班，说先不发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来，看那个多就给那个钱 ...
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在广东省深圳市福永镇凤凰第二工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9 加产假的一半工资，1月12日发12月份工次加一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资 ...
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在广东省深圳市福永镇凤凰第二工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9 加产假的一半工资，1月12日发12月份工次加一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资 ...
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、为难我，逼的我整天以泪洗面，心情特别压抑，我甚至想到了死。尤其是在我休产假期间，还未满月他通知我晚上六点多到单位给他提供资料，为了工作我毫无怨言地去 来要4月份工资，说不但要给而且要按1500元发工资，我向她们解释这是院务会定的，不是财务科能决定的事，但我跟她们二人解释多次，但她们依然充耳不闻，吵闹 ...
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金等生完孩子也可以拿。产假工资也是有的，但是4月份一直到8月底都是无薪休假，被强制休假。 请问，这样被强制休假，不发工资是否合理。 而且是我的主管认为我做到 做，我并没有说过这样的话，双方都清楚。 招人代替我这件事我从头到尾也不知情。我必须要辞职吗？ 我该怎么办，是否能要求公司在这5个月发放基本工资。...
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