都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8月份开始停缴。 有调职过 我维护个人权益吗，还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单，不能办手续，而且他们应该有所提防，我应该怎么和吴与张沟通留证据呢。 我的最终目的就是 ...
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都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。 有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8月份开始停缴。 有调职过， 我维护个人利益吗，还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单，不能办手续，现在他们应该有所提防，我应该怎么和吴与张沟通留证据呢。 我的最终目的就是 ...
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的工资表拍照，有交社保但断断续续，去年2019年8月份已经断缴了。 但现在没什么事情做，部门一直帮我写请假单，不用上班，因为工资是计件方式的，不给上班就没有工资拿，没有基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照， ...
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公司未签合同未给交社保，发现金不打卡，无厂牌无工资条，家族企业，我怎么办...
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公司的，离职时由于老板很长时间不管公司事情所以没有办理离职手续，公司名下也只有我一个人参保，因此故意不办停社保，同时也不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，一直推诿说会给我交，现在已经欠费一年多了（2014年9月至2015年12月），现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么维权？ 同时有以下几个 ...
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公司说解聘我了！我问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5： 到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？ ...
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多就给那个钱给我。如果休完产假不回上班，在报销生育津贴下来前几个月的社保要我自己全额交，一个月是七百多，等可以报销到报销下来差不多要四个就是快三千多块啊！公司这样做合理吗？符合国家的政策吗？我该怎么维权那？...
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