公司有业务往来，但与我没有业务关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的一名员工接洽，就请了我与那名员工一起吃了一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗？我是否可获得补偿金与赔偿金。...
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公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工 ...
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公司员工有肺结核可以辞退或不续签合同吗？该员工是清洁部的，在公司服务了4年，合同期于6月份到期，公司本来就想合同期一到，就不和他续合同，按劳动法补偿，可以上个月体检结果一出，发现员工有肺结核，此员工现以有病为由，要公司负责他的疾病治疗，不知道我司该负什么责任，公司能不能不续签合同？...
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我是干财务的,干了四年了,最近一个月换了新总监,本部门又有一名员工离职,为了减少人员,不招人.决定让我接下离职人员的工作,我觉得不公平不合理,选择 拒绝不去单位将我辞退,我可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果单位的劳动合同法里没有辞退后给补偿的一项说明.也从未对任何一个离职的员工给过补偿.我 ...
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专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我 倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？公司已经开具解雇书，理由是我与同事打架 ...
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调整为由，在没跟我协商的前提下，通知我将于本年6月30日被辞退，因此我要求公司赔偿3.5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我 我可以以哪些方式起诉他，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没 ...
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公司在工作群公布我离职事由跟在职期间没发朋友圈宣传所以取消我年终奖发放，其他员工下个月统一发放。这种通知是不是涉及到我的隐私？通知 全体同事 我司原 我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们可以帮忙解答下 2020年4月26日 ...
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年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会 ？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工的经济补偿金是前12个月收入的税前平均工资吗？如我们按税后平均工资赔偿，会造成 ...
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因工作地点是分开的，上午在一个地方上班，下午公司安排在另一个地方上班，但有员工不服从，也不同意下午回公司。在这种情况下公司是辞退他还是做其他安排？签协议可以吗？...
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想让出),会后将我及总务X科带至经营支援X部长面前,我也谦虚说问下公司领导想法,也可以让X科,X科当选. 总务X科于7月产3次在C栋2F找我, 公司食堂不卫生及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中文字:猪食..我操, 干,公司每日15元补助都用到哪里去了…等. 7月 ...
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