公司工作五年，如果违约要付20万违约金其中包括培训费。现在我在公司从实习至今已工作2年，其间我和公司签了劳动合同并按照合同提前一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议威胁，请问我该怎样解决？究竟是合同大还是协议大？（注，签署的协议内容完全是公司单方面对个人的要求并未提及任何对个人的保障）...
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我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认 负责人沟通无效，公司让我提出仲裁，并且威胁我，说有关于我的录音，会影响我的个人形象，还会发黑名单到台商协会，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么 ...
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我是12年11月份去公司上班，没说有试用期，只是交了一份个人资料，并没有签订任何的劳动合同，保险之类的更是没有，还经常加班。今年9月中旬左右我提出 拒绝给我结现金，要我留下银行卡号，过几天打给我，因为这还吵了架，说我工作不负责任之类的话，没有办法，我回家之后左等右等工资并没有打给我，请问这应该怎么办， ...
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我和公司签订试用劳动合同工作快一年了,可是现在我们内部几个人不和有矛盾,请问现在我能自已不干,和公司有没有什么后续的手续要办;如果公司现在不同意,我要怎么办?急呀!...
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是一家快递公司的员工,每天早上都要到公司值班那件,在派件过程中快件丢失,老板说我把快件搞丢的 ,要承担全部责任, 快件是由老板提供的地方存放的,派件期间并无人 ，我工作有2个多月，一共有6票丢失，工作期间丢件后老板没有说明快件丢是由我个人承担，前两天我提出辞职老板提出快件丢失总共2000元的赔偿,请问 ...
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我于2010年10月到昆明一家公司在楚雄设立的楚雄分公司工作 ，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年 ，2015年1月又再次将我转岗为业务，并且一个人负责楚雄全区业务工作，公司不考虑做为女性在做业务工作时一个人出差有危险，在几次转岗过程中都无人与 ...
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GDI，也就是公司称为的个人发展考核，每年的考核通过后会有150元左右的调薪，考核最终通过，但是一直没有涨薪资，同时6月份我无意中在钉钉工作群查看我的 我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧尚干了11年，薪资才 ...
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一：公司营业执照号：3705022800386；工作方式主要按照中国特色，通过政府上层领导关系，如：中央、最高检查院、财政部、各省领导等；合同签定后我方不要欠条和任何原件 欠条、无收条、无发货单，经过我们的努力，最后本息一并收回！属于你个人的欠款同样可以帮你回收到属于你自己的帐户上！有道是心诚则灵， ...
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基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三年一签好像是，没有有力 着我，很多话都特别谨慎，我应该怎么和他们沟通呢，才能通过法律维护我的个人权益，提起仲裁呢？ 已经不想在这个公司继续工作了，只想得到应得的经济补偿，离开 ...
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本人于2004年10月进入台资企业没签劳动合同，后于2008年公司与我签订无固定期限合同工作至今快9年了。在最近两年我老板有找过很多借口想逼我自己 公司还有工作了15年的员工，老板已经买断了对方的工龄了，现在只有本人1个人还没结束）。一直想在工作上抓我的把柄又不成，现在又联合会计一起损坏我的名誉来逼我 ...
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