给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
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材料是否齐全，确认后签名收取，之后发现户口簿复印件非本人家庭，提出质疑，该公司进行了修正。之后我去签证中心递交了材料。支付了800元签证费。 在领馆审核材料 。既然我支付了费用，购买了该产品，是否应该对我完全负责及给予帮助？要求本人提交的材料并不完整，及因该中介员工极其不负责任的处理态度，明显在没仔细 ...
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借银行卡(有两万元酬金,对方为了能少交税,就让公司拿十个人的银行卡,以员工工资的形式发放),法人就借了我的银行卡号给公司用.当时我已经多次询问其用途,他未 丢了就该我赔!我想知道合理吗?我在这个事件中的责任是什么?公司及同事该承担什么责任.打款方是否应该承担一定责任!期待您能帮忙解答,谢谢您一、公司在 ...
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，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一例，又因为身为老师，要考虑到会给校区带去安全隐患，以及 00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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里扣三百元钱，作为买电脑的钱，并且让我们签了一份协议，内容大意是我们要求公司垫资申购笔记本电脑，以后每个月从工资里扣三百元还给公司。 现在我们 ），在法律上受保护吗？ 3.是否可以将电脑退还给公司并要求公司退还所扣的钱？ 4.如果公司的这种做法不受法律保护的话我们应该怎么办？可以采取什么样的方式对处理 ...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何 不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿？...
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，这世道，没人愿意吃闷亏为了保护自己的利益，是否应该跟公司制定关于劳动法的条款？另外还想问下，公司如果没有续签合同，但是员工依旧工作，站在法律的角度上是合法的吗？希望可以得到各位法律界大神的回复~~多谢多谢！！...
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在一家台资企业上班，准备今年结婚和生第一个宝宝。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个 公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放 ...
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太多、当我喝多时躺在v8的位置（当时不知道自己在这睡觉过）、苹果4s在公司被盗、当天下午、回酒吧监控室调取录像、当时有位保安人员说V8的位置好像看不到、 、他不在总不能每次赶过来、到现在为止、酒吧高官没有一个人去问过这个经理是否真拿我的手机。 一时我似乎明白了一切、昨天我提出辞职、我总监没有答应、也没 ...
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我是2013年11月在一家公司上班，当时，是看了招聘海报上的给员工买600元的保险,觉得待遇 还可以去上的班.上班期间，加班不付加班费，所以我不想无偿的 手续他们也没提到保险的事，还有我在办理辞职手续的 时候签的那份合同都被收回，还好我给自己复印了一份。 我是否应该告他们欺诈并要求他们返还我的保险费。...
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