，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一例，又因为身为老师，要考虑到会给校区带去安全隐患，以及 00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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辞职后需要作出赔偿吗？现在已有同事辞职后，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法了 核心技术人员补充约定 由于我公司新 2年的应得工资作为培训费； 5、乙方在职期间接受公司给予的其它培训或由公司出资攻读学位的，在离职时要按照接受培训服务期限比例，返还公司所付培训费用或 ...
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