公司跟我签定的无固定期限劳动合同，因公司不给周六周日加班工资现在我提出辞职请问有没有劳动补偿金...
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接到被辞退的消息。本人的情况是在这公司呆了两年，属于合同工，没有过错，像我这种情况是否可以得到补偿金？如果得到的话，有几个月的？我目前的基本工资是4500 ，而有的说是四个月。 我再向说一下我个人的情况，我目前是在一家深圳外资公司工作，刚工作满两年零一个月，还是合同工，到2009年11月合同才结束，现 ...
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根本就没有辩解的权利，我一说话她就说现在没有我说话的权利之类的话（说白了人事只是想在众目睽睽之下定我罪，以便以后有人证），会议中告诉我下午让我交接28日 居然推翻之前说的28日解除合同而提前到了26日解除！现在我疑惑的是公司和我解除合同合法吗？公司要支付经济补偿金吗？还有在我开出的病假期间公司居然不折 ...
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2012年7月底到2013年7月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。请知道的大侠们告之，我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢合并后的公司对没有签劳动合同的用人单位有义务履行赔偿吗...
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前八号通知我说打算裁人优化我说给一部分补偿金并说好离职日期，我说可以，领导就让我把工作什么的都交接了，准备找下一家公司。于是我交接完也找了下家公司准备离职去 不同意我们就不裁了，我现在特别无奈，因为离职已经公司同事都知道，并告诉下家公司我这边离职后会去上班，公司现在这样做是否有违法的行为我该怎么做呢？...
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31解除劳动合同，在解除合同时公司有一些未足额支付的劳动报酬没有支付，双方协商未果。公司按3128元给了我经济补偿，【公司拆迁安置方案的经济补偿基数 我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话，是否可以同时申请经济补偿金重新计算【按高于3128元计算】...
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签了3年合同，现在，合同到期还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的离职方式没有填写，只要求员工在后面签字盖手印，随后人事部就再拿一份劳务公司的劳务派请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了 ...
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我的一个朋友原来和我在同一个公司上班，后来辞职了，开了一个公司。现在该公司与我们公司有业务往来，但与我没有业务关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的一名 一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗？我是否可获得补偿金与赔偿金。...
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和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要 ？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4、员工的经济补偿金是前12个月收入的税前平均工资吗？如我们按税后平均工资赔偿，会造成的 ...
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我是酒店的一名仓库员，因为我的失误，有一个供应商的货单，三个月漏了六张。但没有造成任何经济损失，公司决定给我换岗，我不愿意去，因此被辞退，请问我可以申请补偿金吗？...
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