加急 我因违反公司规定被解雇，可以索要经济补偿吗？而且公司没有按照规定每年都签订劳动合同，我在公司就职已经差不多3年了，就进公司第一年签过一份劳动合同，同时公司也没有帮交五险一金，每年就春节放一次假，其余节假日都加班而且没有加班费，请问律师对于这个我该怎么维权呢？...
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答复 谢谢感谢各位律师的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否可以进行劳动仲裁要求公司方面举证。...
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律师您好，下面是我叙述我来公司工作情况： 我在北京一家国企上班，2011年10月份自己面试过来的，来的时候说试用期工资两千，过了试用期可以涨。 扣了200到手工资是2100.我签合同签到2012年7月份，当时说每半年涨一次工资，我们从事的是工程管理工作没有节假日，晚上有需要的时候也上班，法定节假日也 ...
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您好，我是一名营业员，公司实行的是上一休一制度，每天工作12小时，公司领导说节假日上班没有3倍工资，这种说法合理吗？请看到回复！谢谢...
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10年进入福建重庆凤都分公司试用期满后于四月签订了一年的劳动合同，后没有签订劳动合同，现在公司因为我奖金过高，相对其他员工劳动成本增加，把我辞退，该公司有一 上班不会超过一年，可能我稍微做的长点，公司没有跟员工缴纳养老保险，并且周末和节假日我都上班，没有得到劳动报酬，请问，我现在要求赔偿，能得到怎样的 ...
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期间不要给打电话，然后他们又说休息半个月，假卡他帮我填，6号那天我打电话给公司问了情况，他们又说五一之前不要来上班了，可是这些假期，都不是我主动要请的， 了，后来我又到公司找了上面的几个领导，领导让我写了报告，（我承认了没有配合公司加班）还给了我处分，扣了工资，说是可以来上班了，我到车间以后，车间里的 ...
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下班休息，这样算下来的话在公司24小时不回家，夜班值不算加班，每个月要值两到三个班，值班排到法定节假日不得休息，而此次值刚好被安排元旦以及除夕值，请问我应当怎么处理（另外，值夜班没有安排休息地点）...
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我是兰州公交集团第四客运公司的一名一线驾驶员，我们 单位常年不实行公休，365天天天上班，没有节假日，一线驾驶员苦不堪言，我们该到哪里申诉！...
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完产假回公司上班，我不是晚育，公司说法定节假日不算在产假里的，我是2015.1.15正式回公司上班，公司每月结算工资是按25号的，从2014.12.26到2015.1 工作日，可是公司发的工资单上产假只有13日，正常上班7日，那元旦那天没有给我算产假，就是按上班算了呀，那工资就少算了，我现在已办了离职 ...
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