日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动 说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他改口是试用期不合格 而且之前说开除的时候都是说的公司亏损 现在只有考勤记录 最早面试的时候 面试我的人给我说的是一个月 ...
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公司延迟发放当月工资，过了试用期又不给签订劳动合同，我应该怎么维权？...
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日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账， ...
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是这样的：公司的合同书上是这样写的-----广州市劳动合同 其中有两条是这样的： 1 有固定期限：从10年01月14日起至11年03月30日止。 2 多两个月呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的， ...
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驾驶员工作，试用期间因经常迟到，开车双手撒开方向盘玩手机微信，打电话，违反交通法和公司制度，公司本应按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应 ...
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请问试用期内（第三周）公司以工作上不够积极、主动，与公司同事间缺少良好的沟通方式方法，不能很好的领悟领导的指示和意图，缺少团队协作精神，比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗，可以获取经济补偿吗？还没有签订劳动合同。谢谢。...
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你好！ 我2004年8月进入公司，并签订了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。 通过公司正常途径在2011年3月晋升岗位，并通过岗位试用期，今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由，要求制定改善计划，并协议在规定时间内无法达成 ...
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在校大学生，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 份解聘通知单。解聘理由是：“试用期内不符合岗位要求。”当天要求我调岗，我不服从，当天解聘我，没有提前通知。 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份 ...
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律师们您们好!我已和公司签订劳动合同，试用期是两个月，我问过领导是什么原因不能转正，他说工作效率低，能不能转看我自己，可我们又不是拿绩效工资的，再说了我们是一个小组在一起干活，大家工作都差不多；请律师们帮忙，不甚感激，在此先谢过!!!!!!!!!!!...
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的话我只能是第一批去，那个时候孩子的爸爸在家可以带小孩，第二批和第三批我就去不了了，孩子的爸爸去外地了，家中除了我就没人带小孩了。”当时那位部长还特别问 问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也没和我签订劳动合同，还说在试用期不给买保险，只是在中途的时候去公司填了一份入职表，其它的基本都没有， ...
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