我司员工未按照公司的标准进行工作交接，人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章，现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾，公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她，应该怎么处理？另外想请问，关于工资支付时间的规定是怎样的？是必须按照合同上的支付日期支付，还是可以在当月内支付即可呢？...
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问题,具体谈话内容不详,于当日下午骑摩托车前往电站当面询问关于工资问题,在出发前两小时有饮酒(白酒)一杯左右,途中不幸连人带车摔下路坡,无明显外伤,但是 来说是打击很大,这个赔偿该怎莫算呢?还有精神损失费这一块??电站方说一次性支付12万,但是他个人的意外保险(应该是工伤保险)电站方说报销的费用归他们 ...
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届24期常务会议，同意区农业局《关于妥善解决原区种子公司并入农科所后有关问题的请示》，会议要求财政局按上一年度农科所在职人员工资总额的25%和退休人员退休金额的 何时打款到农业局，我们就何时方能领工资。对开发商如何保证按时足额支付工资却只字未提，现在已经出现拖欠工资现象，从今年5月份起再也没有发放职工 ...
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， 因为三个月不出单，老板想辞退我， 但是找各种理由拒绝支付工资，要求看我个人邮箱， 我个人邮箱也确实涉及联系客户的问题《我们有公司邮箱》 然后老板说我泄露商业机密，说有权利不支付我工资，还说可以告我。《员工并未与老板签订劳动合同》，然后又要查看我QQ聊天记录， 我并未 ...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以 ...
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，然后这个个人跑路了，最后在其总发包方的积极催促下才不情愿的将部分有欠条的劳动工资在2月2号下午找一个代理公司的账号支付给劳动者，还刻意撇清其与劳动者的关系，现在受害当事人想维权 但是由于主体厉害涉及比较广泛，不但涉及劳动纠纷，而且还涉及工伤损害，民事其他纠纷， ...
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屈广伟的工资及补贴总额仅为1440元，国税局同样22年工龄的一般干部月工资及补贴收入总额已经达到2700～2800元，这么多年来屈广伟的工资额根本不够支付屈广 工伤，但是张长虹局长却更加坚决地表示，必须重新处理屈广伟是否构成工伤问题。 2010年7月初，县国税局通知屈广伟说，县国税局现在不同意认定其为 ...
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