我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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关乎产假工资怎么发放？本人女，在固安上班，这刚生完孩子，可公司产假按病假算的，工资按固安本地最低工资标准的百分之八十发放的，也没发工龄工资，签的合同上是五险一金，可实际没有生育保险，说是廊坊地区没有这一项，那工资该怎么发？...
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我在一家火锅店工作，扣押第一个月的20天工资，我们地区的最低工资标准时1000多点。然后企业的劳动时间和刚进企业的时候说的不一样，不想干了，怎么要回我的工资？...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是 所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和 ...
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），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员： 上班时间6天（周一到周六），每天8小时， 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没提过反对意见，3年来我从未 ...
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保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意， ...
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05年才买，我是否可以追补前期未买保险费用？6.公司一直未办理住房公积金，可以追讨吗？7.在病假前三月，公司只给予我底薪1200的百分六十，按最低标准补足960元，后来病假工资都未发，我是否可以要求按照1200底薪补足？8.我在04年曾今一年从早九点到晚九点 ...
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