期间2015年10月生产，并根据劳动法休假了203天（基本产假98天，难产假15天，晚育《独子证》90天）。2016年5月11日正式上班，到单位以后公司领导劝我离职。如果公司辞退我我应该得到多少补偿？如果公司不愿意补偿，让我调整岗位合法吗？还想请问，在生育住院期间公司因脱 ...
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在一家公司工作了一年一个月多几天，与去年十一月份转正，应聘时公司的待遇是转正后买保险，一个月四天休假，今年2，3月份买了两个月保险，老板觉得贵了就没有再买了，我现在因为降工资已经离职，我i可以从哪几方面告他，谢谢...
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